Alors que l’on assiste à une « starification » de l’accord d’entreprise, l’employeur n’est pas dépourvu de pouvoir normatif étendu, rappelle Mickaël d’Allende, avocat associé dans notre Pôle droit social. L’article, publié le  18 juillet 2017 par Actualités du Droit, peut être consulté ici.